Pour nous aider,
tu as deux options :
Un fonds de dotation, c’est quoi ?
C’est est un organisme de mécénat créé par une ou plusieurs personnes, physiques ou morales, destiné à réaliser ou à aider un autre organisme à but non lucratif à réaliser une œuvre ou une mission d’intérêt général.
Devenir Ambassadeur.ice
Quel est le rôle d’un.e ambassadeur.ice Autypik Inclusion ?
3 missions simples, en étant toujours accompagné.e et aidé.e par nos ressources
- RELAYER : faire grossir la communication autour du projet
- partager les publications
- soutenir les contenus en interragissant
- si vous le souhaitez, afficher le badge AUTYPIK INCLUSION sur vos différents profils
- MOBILISER : permettre à l’initiative d’être un succès
- Identifier 5 donateurs ou plus
- Leur parler de la campagne
- Leur transmettre le lien de don
- DEVENIR SUPER AMBASSADEUR.ICE : en mobilisant d’autres ambassadeur.ices et en faisant croître la communauté, créer un véritable effet boule de neige. De proche en proche, le réseau se démultiplie !
Quelles sont nos ressources ?
- des messages prêts à envoyer
- des visuels à partager
- un kit de communication
- des liens directs vers les publications
- des groupes whatsapp dont une « safe place »
- une aide personnalisée
Retrouve tout celà dans le guide téléchargeable via le bouton plus haut.
Comment défendre cette initiative ?
LE BUT PRINCIPAL : donner à la neuro-inclusion au travail les moyens de changer d’échelle
C’est quoi l’initiative AUTYPIK pour commencer ?
Une plateforme de recrutement dédiée aux profils neuroatypiques, devenue une actrice de référence de la neuro-inclusion au travail
En quelques chiffres :
- +45 entreprises clientes
- +3 000 collaborateurs sensibilisés ou formés
- +3 700 neuroatypiques inscrits sur la plateforme
- +30 000 personnes fédérées sur LinkedIn et Instagram
Quelle est la différence avec AUTYPIK INCLUSION ?
Cette dernière est un fonds de dotation, complémentaire à l’initiative AUTYPIK mais pouvant développer des actions d’intérêt général, au-delà des entreprises clients d’AUTYPIK.
Pourquoi AUTYPIK INCLUSION lors qu’AUTYPIK existe déjà ?
Parce que l’urgence est réelle ! Tous les secteurs d’activité vivent une révolution, les profils capables de penser autrement deviennent essentiels dans toutes les entreprises.
Mais pour transformer le monde du travail, il ne suffit pas d’accompagner les entreprises.
Il faut agir sur tout ce qui les entoure, et transformer tout un système.
Or, depuis 5 ans, AUTYPIK ne peut pas répondre à toutes les demandes, parce qu’elles relèvent de l’intérêt général :
- Faire évoluer les entreprises : les former et leur donner des outils et des données pour agir
- Accompagner les personnes neuroatypiques : les aider à comprendre leur fonctionnement, leurs besoins
- Proposer des ressources fiables : pour que chacun (se) comprenne
- Rompre l’isolement : de toutes les personnes proches ou concernées, et répondre à leur besoin d’entraide
Comment ?
Le fonds rend possible un changement d’échelle drastique d’ici 3 ans :
- 10x plus de candidats sur la plateforme
- 5x plus d’organisations clients
- 7x plus de recrutements durables
Chaque don peut faire la différence : Chacun.e peut contribuer à relayer l’information ou donner à son échelle !